云南人社厅明确改革路线图 人社重点领域改革取得阶段性成果

记者徐毅杰 云南人社厅按照省委关于贯彻落实党的十八届三中全会《决定》重要举措分工方案，拟定了全省人社重点领域深化改革《总体方案》、《实施规划》以及就业促进、全民参保、职工收入增长、整体人力资源开发、人事制度管理创新、构建和谐劳动关系、经办能力提升等7个配套方案，明确了深化人社工作改革任务的时间表和路线图。

《决定》涉及云南人社部门的改革有83项，其中牵头的41项改革任务已出台文件29个，参与的42项改革任务已出台文件12个。今年以来，云南人社厅顺利启动了机关事业单位养老保险制度改革、完善机关事业单位工资制度、县以下机关建立公务员职务与职级并行制度、国有企业负责人薪酬制度改革4项重大改革。同时，稳慎开展了聘任制公务员管理试点、公务员和事业单位分类管理、党政机关公务用车制度改革司勤人员安置等其他改革。

另外，省人社厅针对一些民生难点、热点问题主动推进改革，启动社保基金保值增值，会同财政部门，通过优化存款结构、实行竞争性谈判争取最惠利率、开展协议存款等方式，实现了社保基金每年增值10亿元以上的目标。启动全民参保登记计划，完善被征地农民养老保障制度改革，着重完善被征地农民社会保障政策，开展限期清欠被征地农民社会保险费用专项行动。同时，启动了聘任制公务员试点工作。