三十四团实施人才战略招“女婿”不冷落“儿子”

　　兵团新闻网库尔勒9月13日电　（郑春桥）　9月12日，在新疆生产建设兵团农二师三十四团机关三楼会议室，该团领导与31名在本团工作的老职工子女进行了座谈。与会的老职工子女结合回团场的工作、生活情况，畅谈感受和收获。

　　2007年从新疆师范大学毕业回团场，如今担任团中学初一年级班主任的齐慧莲说：“当我回到团场到学校当老师时，我就意识到家乡才是我实现人生价值的地方，4年的时间不算长，但我目睹了团场飞速发展的进程，我决心扎根团场，把家乡建设得更加美好。”

　　三十四团大力实施“人才强团”战略，从2008年开始，该团全面实施了“百名大学生招录工作计划”，截至目前，该团已陆续接受了93名疆内外大中专院校毕业生。今年上半年，该团以公开招聘，择优录取等方式向社会公开招聘各类具有实践经验的专业技术人员和管理人才27名，从全国13所大中专院校引进大中专毕业生30余名，根据所学专业，已安置到医院、学校、连队。

　　为了让这些外来人才扎下根、有作为，该团出台了一系列配套政策，相继启动了争创兵团大学生安置就业基地示范工程、人才住房工程等建设项目；经常开展以“爱团场、爱家乡、弘扬兵团精神”为主题的演讲活动和团情教育活动，增强了来团工作外地人才扎根团场、屯垦戍边的信心。今年上半年该团引进的43名外来人才和大中专毕业生安置率和稳定率达100%。

　　为避免出现招来“女婿”冷落“儿子”的现象，该团十分重视本团人才的挖掘和培养，完善了干部推荐和选拔任用制度，在职干部培训制度和考评制度。截止目前，该团从一线职工中选拔干部15名，培养行业经纪人7名，并选派23名年轻干部到河北和沿海发达地区参观学习，4名干部到江苏、山东等地进修。